柏锐恩     专业领域     合作客户     企业招聘     职业发展     联系我们    

     Brain 柏锐恩 |  中国最专业企业顾问公司之一    

 
 职业发展
   职位远景规划
   求职渠道

   关于简历

   职位广告解读

   求职申请

   面试准备

   求职者常见问题

 

 
 知名客户 >>

   美的集团
   科龙海信
   万科地产
   大金
   中国电信
   中国联通
   广东发展银行

        查看更多  >>
 

当前位置:HOME > 职业发展 > 关于简历

简历要点
内容简洁扼要,一目了然,不要长篇累牍;避免花哨的字体
  内容真实;
  避免出现设计作品或图片(除非您是艺术家、模特或演员);
  不要出现推荐人名字;
  项目编号使用星号或圆点;
  校正拼写和语法错误;
  使用A4标准白纸;
  避免花哨的字体;
  添加目标职位关键词;
  展示您的工作业绩和成果;
  详细描述您的经验和成功例子(如果可能请尽量使用数字);
简历架构
基本信息
  每一页开头,列出您的名字、地址、电话号码、电子邮箱;
  确保您的电话接听无碍,也可接收电话留言;
  可被扫描的简历中的个人信息都必须左对齐。
职业目标
  职业目标是简历的重点部分,向雇主传达您期望的职位信息。
  广泛性,涵盖了您所考虑的所有的相关职位信息;
  明确告诉未来雇主您求职的重点;
  详细说明您的兴趣所在;
  确定您愿意加入的公司类型、规模和范围;
  描述您期望的职位层次。
工作经验
  按时间顺序逆向排出您从事过的每一份工作;
  包括公司名称、所在城市、省份、公司概述、就职日期、职称和主要的工作成就;
  根据您具有的可转换的技能,描述您过去的工作经历; 每一段描述性文字都用动词开始(如管理、取得等);确保         您的工作经验和您的求职目标相符。 注:该栏里也可填一些零收入的相关实习工作经验
教育背景
  按时间顺序逆向排出您的学历和学位;
  注明您学院名称、地址和专业;
  阐明您加入的荣誉学会、学术荣誉和毕业时的优异成绩;
  对近期毕业生来说,可包括相关的课程;
  列出您在硕士或博士期间发表的论文名单。
活动和成绩
  您怎样度过您的闲暇时间;
  提供您如何参与团体活动的深入见解;
  包括嗜好、活动和会员资格,尤其是您担任领导角色的组织。
简历架构
李小平
 广州市天河西路1号805,
家庭电话:(8620)2222-2222;
Email: xiaoping@163.com
职业目标
 在财富500强企业中谋求一个客服岗位,能够发挥我的沟通技巧和领导才能。该企业最好是在办公用品供应或电信行业,在工作中能够熟练操作多种计算机软件。
工作经验
 ABC 办公用品公司,广州市,1998年10月- 2007年1月
中国最大的办公用品直销供应商;
客服代表 营销来电热线服务,向上销售以及3000多种产品的订单录入。凭借良好的出席以及成功的向上销售,累计得到的“激励点”数 量最多,从而荣获ABC公司最佳业绩奖。 在反应灵敏度和困难客户的处理上受到管理层的一致好评。
为一个500人的呼叫中心简化了调度程序。
2003年8月为公司开拓了100名客户,这是史无前例的。
XYZ电话公司,广州市,1995 年5月- 1998 年6月
中国中西部的电信服务行业领袖企业
呼叫中心客服代表 执行订单录入,为新客户开设新帐号以及客户咨询。接听800客服热线,完成多项行政任务。 交叉培训客?关系、会计和新客户管理等知识。 检测新的呼叫中心跟踪软件。
人力资源前台 编辑、保存并且维护个人档案;准备、录入并且归类人事报告;核实雇佣情况;过滤电话来访;执行数据录入工作。
教育背景
 华东理工大学,1995年5月,工商管理学士学位,辅修西班牙语 六次被评选为优秀学生
活动和成就
 2003、2004,春季,红十字会义工
2004年9月,ABC公司业绩奖
关键词:
 市场、Word、PowerPoint、工商管理学士、西班牙语、华东理工大学、电信、客户服务、临时服务人员、人力资源、800客服热线、写作、演讲、领导力、社会荣誉、直销、优秀学生、向上销售、来电

 


ADD: 广州市珠江新城华穗路406号之二保利中景大厦1606室
TEL: 020-32307288  FAX: 020-32307222

我们的行业领域  |  企业招聘 
寻找工作  |  知识中心  |  提交职位
Copyright © Brainchina.cn, Inc. All Rights Reserved
.


Brain | 柏锐恩集团(香港)资产管理有限公司

柏锐恩(Brain)是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务,柏锐恩为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,帮助公司达到更高的组织绩效,柏锐恩利用优秀的人才实现优秀的业绩。

网站管理