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为了提高求职的准确性和高效性，
您应该将所有的材料和信息整理得井井有条。 |
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直接向潜在的雇主申请
选择您感兴趣的雇主，获得他们的地址和联系电话。得知这些信息后，您可以带上简历拜访该公司或直接致电询问。在这两种情况下，如果您不知道雇主姓名，就要求和负责招聘的经理或人力资源经理交流。 |
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拓展您的社交圈
向您每一位朋友、亲戚、老师、以前的同事和偶然结识的人询问是否有空缺职位可以介绍给您，让更多的人知道您目前在求职。有更多人帮助您找工作， 您的求职成功几率就会越大。 |
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查阅报纸
报纸最容易引起求职者的关注，它能帮助您发现一些空缺的职位和正在招聘的公司。当然，这并不是找到工作最有效的方法。因为大家都可以看到这些信息，而且同一职位之间的竞争也是非常激烈的。 |
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搜索互联网
互联网上存在着大量的关于空缺职位和招聘方面的信息。除了在互联网上搜索信息外，您还可以在线填写您的简历和工作申请书，等待有意向的雇主与您联系。然而，和报纸类似，由于很多人都可以找到这些信息，因此网上的空缺职位竞争也是相当激烈的。 |
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考虑规模较小的公司
许多新的就业机会来自规模较小的成长型公司，这些公司的雇员通常少于500名。虽然大中型公司在员工的招聘上更张扬，易为人知，更富有竞争性，但规模较小的公司也存在着同样的职位。关注那些不断扩大、快速成长的小公司，他们往往比大公司更容易接触和联系，更易实现您职业发展的目标。 |
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尝试弹性制工作
一份弹性制的工作可以给您提供可贵的经验、人脉和推荐人。许多临时工作可能变成长期的工作机会。此外，许多公司还提供免费培训以提高您的技能。这些工作可以通过雇佣服务公司获得。 |
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考虑国家和当地政府的资源
"国家政府可以提供给您数量巨大的求职资料，您可以免费享用，或花费很少。访问或致电您当地的就业办公室，享受他们所提供的服务。 |
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雇佣服务公司
专业的雇佣服务公司拥有大量的不同层次工作机会以及专业的职业顾问。您可以向他们说明您目前的情况，包括工作经验、技能、兴趣、目标等，他们会根据这些信息为您推荐最合适的职位，从而实现您个人的职业目标。 |
