招聘解决方案
时间无价。您企业的招聘工作是否费时又费力？
人人都希望有更多的时间，但大家似乎都忙不过来。一旦负责招聘，就可能整日忙于为长期聘用类职位找到适合的人选。您需要与正确的招聘机构合作，满足您的聘用需求，帮您节省宝贵的时间，好让您专注于企业整体的人才管理体系。
与柏锐恩合作，您将获得快速、优质、娴熟且专业的服务。柏锐恩中国的招聘师都是各行各业的专家。大多数招聘师拥有6年以上的招聘经验，70%的顾问在柏锐恩工作超过3年。公司要求员工入职时必须参加密集的招聘培训课程。
柏锐恩的内部研究团队致力于“地图式描绘”招聘市场的具体情形，为客户网罗最优秀的人才。通过资格预审的人才会被录入柏锐恩的数据库。该数据库规模在亚洲数一数二。根据岗位复杂程度的不同，柏锐恩提交一份高质量初选名单的平均时间为3-5天、甚至更短。候选人替换率不到2%。
柏锐恩在全球招聘机构中独树一帜。我们不仅拥有15年以上亚洲市场的招聘经验，更结合了柏锐恩内部研究与发展中心所独创的招聘流程与评测服务。
这对人力资源专员的意义不言而喻：企业将获得资深招聘顾问的贴身服务，大量人才唾手可得。招聘不仅变得省时省力，更能在企业和人才这一最珍贵资源之间搭建起一座桥梁。
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